Ellos pensaban que no les afectaría el ERE

Recordatorio: pausa café a las 12:00 en la puerta del edificio

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¡¡¡ ESTE ERE NOS AFECTA A TODOS !!!

Ante las diferentes preguntas de los Representantes Legales de los Trabajadores, una muy significativa respuesta de la dirección ha sido la siguiente: 

"Cualquier trabajador de la empresa se puede ver afectado por un ERE por causas económicas”

Pero no hay causas económicas para el ERE: las razones son ¡políticas!

En la memoria de la empresa y en la documentación aportada por la dirección de Indra a la mesa de negociación se puede leer el siguiente párrafo:

"Solo en 2015 se ha previsto un incremento, mínimo e insuficiente si tenemos en cuenta además que se trata de un año electoral por partida triple, que además va ofreciendo un panorama político escorado hacia ideologías de la izquierda, que defienden un recorte en grandes infraestructuras para incrementar el gasto social. Supone incertidumbre a corto/medio plazo"

¿Panorama político...? ¿Ideologías de izquierda...? ¿Incertidumbre...? No hay causas económicas, ni organizativas, ni de producción. Como decimos, las razones de este ERE son políticas.

ANTE UN ERE INJUSTO, ESCANDALOSO, ¡MOVILÍZATE! ¡GRITA! ¡QUE TODOS OIGAN NUESTRA VOZ!

Concentración hoy jueves 23 de julio en la puerta del edificio de Indra a las 12:00.

¡¡¡No faltéis!!!

Comité de Empresa de ISL de Badajoz.

Tómate el tiempo de un café para decir NO al ERE de los compañeros de Sistemas

El Comité de Indra Software Labs de Badajoz, en solidaridad con los compañeros de Indra Sistemas que están inmersos en la desagradable situación de vivir un ERE completamente innecesario, perjudicial para los trabajadores y para la actividad de la empresa (comercial, productiva,inversión, financiación,...), os invita a que el próximo jueves 23 de julio compartamos todos juntos la pausa del café a las 12:00 en la puerta del edificio de Indra.

Os recordamos que se verán afectadas 1.850 familias y es momento de mostrar nuestro apoyo y ánimos a los compañeros que están pasando estos malos momentos.

Este café será también tomado en el resto de centros de Indra Software Labs, porque... ¡Indra somos todos!

¡¡Os esperamos!!

Comité Indra Software Labs Badajoz

ERE - ¿Crees que van a parar?

En este #EreIndra hoy les toca a Sistemas, ¿y mañana?
#NoAlEreEnIndra #StopEreIndra al final #SiemprePaganLosMismos

Comité Indra Software Labs Badajoz

ERE - ¿Piensas que no te puede pasar a tí?

Hoy el #EreIndra afecta solo a los compañeros de Indra Sistemas, mañana no se sabe. #NoAlEreEnIndra #StopEreIndra al final #SiemprePaganLosMismos

Comité Indra Software Labs Badajoz

ERE - Limpieza de Sangre

Estimados compañeros/as

Ayer hemos visto la noticia de que Indra Sistemas estaba ofertando 100 puestos de trabajo de "Practicas/Becarios" para recién titulados en el programa "Aquí hay Trabajo" de RTVE de este mismo lunes día 6. Podéis ver la noticia en su totalidad en el siguiente enlace (ver noticia).

Sorprendentemente, ayer día 8 ya no aparece dicha oferta en la web de "Aquí hay Trabajo", tal es la prisa que la dirección de Indra se ha dado en quitarla, pero igualmente hemos podido acceder a ella por la caché: (puedes ver la oferta aquí).

Es decir, mientras Indra estaba ultimando un brutal ERE que afecta a 1850 trabajadores para deshacerse de puestos de trabajo de profesionales con sueldos medianamente decentes, por otro lado estaba ofertando 100 puestos de trabajo para incluir en sus filas a recién titulados cobrando una miseria para así poder explotarlos.

Recordamos las palabras del presidente en la reunión con los representantes de los trabajadores, cuando dijo que esta empresa necesitaba rejuvenecerse; más que rejuvenecerse, lo que se quiere hacer es hacer una limpieza de sangre: quitarse de encima a trabajadores con años de experiencia que han luchado para levantar Indra y a los que ahora se les paga con el despido.

¿Es este el futuro que nos espera en esta empresa? Si no luchas hoy, dentro de pocos años puedes ser tú el que esté en la misma situación.

Primero vinieron a buscar a los comunistas y no dije nada porque yo no era comunista.

Luego vinieron por los judíos y no dije nada porque yo no era judío.

Luego vinieron por los sindicalistas y no dije nada porque yo no era sindicalista.

Luego vinieron por los católicos y no dije nada porque yo era protestante.

Luego vinieron por mí pero, para entonces, ya no quedaba nadie que dijera nada.

(Martin Niemoller, Poeta)

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Primero vinieron a por Indra Sistemas y no dije nada porque yo no era de Indra Sistemas.

Luego vinieron a por Indra BPO y no dije nada porque yo no era de Indra BPO.

Luego vinieron por los trabajores con "baja cargabilidad” y no dije nada porque yo tenía mucho trabajo.

Luego vinieron por los desasignados y no dije nada porque yo no estaba desasignado.

Luego vinieron por mí, pero, para entonces, ya no quedaba nadie que dijera nada.

Un trabajador informado, un trabajador que conoce, es un trabajador que no será engañado. La solución a nuestros problemas únicamente puede venir de la mano de nuestra participación y de nuestro compromiso para con nosotros y nuestra clase.

¡Lucha por tus derechos!

Comité Indra Software Labs Badajoz

ERE en Indra publicado en prensa

Estimados compañeros/as,

La empresa nos ha hecho llegar el siguiente comunicado. A través del mismo pretende desmentir las afirmaciones que varios medios de comunicación han realizado últimamente sobre la intención de INDRA de realizar un ERE para obtener más beneficios.

Lo primero que nos llama la atención es que lo hayan enviado a los diferentes Comités de empresa para que seamos nosotros quienes lo difundamos entre los trabajadores. Como todos sabéis, la empresa tiene sobrados medios para ponerse en contacto con vosotros de forma masiva, así que ¿cuál es el objetivo que pretenden conseguir pidiendo que les hagamos su trabajo? ¿Credibilidad? Pues sentimos mucho no poder hacernos cómplices de esto, máxime cuando la empresa ha hecho alarde de su opacidad en muchas cuestiones sobre las que se le ha preguntado directamente.

Pero, además, creemos que el comunicado no desmiente nada de nada: se limita a tachar lo publicado de "rumores" basados en opiniones de bancos de inversión; sin embargo, posteriormente reconoce que a finales de junio presentará su plan estratégico en el seno de un "Investor Day". El término queda muy bien, pero no nos engañemos: un "Investor Day" no es una "Summer Party", es un evento mediante el cual empresas cotizadas, como INDRA, presentan su realidad a inversores de todo el mundo, inversores como los bancos a cuyas opiniones quiere quitar importancia al principio del comunicado; inversores que únicamente se preocupan por la rentabilidad de sus inversiones, y que si creen que INDRA debe realizar un ERE se hará.

El comunicado continúa incrementando la inquietud de los trabajadores con contenidos del plan estratégico como: "qué vamos a hacer con negocios y geografías que no tienen perspectiva de tener una masa crítica suficiente en el futuro", "mecanismos para incrementar ingresos" o "vías para reducir costes". 

Esta forma que la empresa tiene de pedirnos que les "ayudemos a resolver las dudas sobre la Compañía" nos hace especular sobre otra posible razón de la empresa para utilizarnos como medio de transmisión de esta información: que les ayudemos a meter el miedo en el cuerpo a los trabajadores para no pedir lo que es justo, es decir, subidas salariales, no absorción de trienios, reconocimiento de nuestra categoría laboral real, legalización de las horas extras, etc.

Como veis, desconocemos los objetivos reales de la empresa con este comunicado, pero os pedimos que lo leáis con una visión crítica, que no conformista, y que tengáis en cuenta la forma en la que se hace. 

Por nuestra parte, seguiremos trabajando y estaremos muy atentos a las implicaciones que el plan estratégico pueda tener para los trabajadores.

Comité Indra Software Labs Badajoz