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¡Al fin se ha descubierto dónde está el dinero de las subidas!

Al parecer, la pregunta del millón al final ha sido contestada. Lejos de enviar la explicación a todos los trabajadores, o de incluirla en “compartiendo el conocimiento” prefieren que nos enteremos por la prensa (como dijo aquel presidente). Precisamente en él está la solución.

En Indra destacan que González Romero «es un gran tecnólogo» y advierten que existen «pocos profesionales en España» con la formación del hijo del ex presidente del Gobierno español. Es por eso por lo que este fotógrafo de profesión creó una empresa tecnológica por un valor aproximado de 3760€ en junio de 2011, y a Indra le faltó tiempo para comprarla inmediatamente por 1,5 millones de euros.

Podemos quedarnos tranquilos, sabiendo que el dinero que se genera con nuestro trabajo y horas extras, va a parar justificadamente a manos de alguien que se lo merece realmente. Así que… a trabajar duro y a tragar con el nuevo convenio!

Podéis ver la noticia al completo aquí: Indra blindó al hijo de Felipe González con 375.000 euros
Estimados compañeros/as:

Para facilitaros la compresión de los conceptos de la nómina, desde el comité hemos preparado el siguiente documento, que esperamos sea de vuestra utilidad:


Hemos actualizado el documento para que aparezcan las tablas del IRPF, deducciones, ...

Si tenéis cualquier duda o queréis realizar cualquier comentario al respecto podéis poneros en contacto con nosotros en comite.isl.badajoz@gmail.com

Un saludo

SUBIDAS DE SUELDO - BUSCANDO A WALLY


Si buscas a Wally no lo encontrarás, lo hemos quitado de la imagen, pero incluso así, tienes más probabilidades de encontrarlo que te suban el sueldo.

Sin el convenio, nuestro salario base puede ser el Salario Mínimo Interprofesional, nuestra antigüedad será absorbida legalmente, perderemos año tras año poder adquisitivo mientras la vida se encarece. Mientras la empresa se enriquece.

Indra está torpedeando las negociaciones del nuevo convenio.

De todos nosotros depende 

¡¡Por un convenio TIC digno!!

Por un convenio TIC Digno. No a salarios más bajos


Sin el convenio, nuestro salario base puede ser el Salario Mínimo Interprofesional, nuestra antigüedad será absorbida legalmente, perderemos año tras año poder adquisitivo mientras la vida se encarece. Mientras la empresa se enriquece.

Indra está torpedeando las negociaciones del nuevo convenio.

De todos nosotros depende
¡¡Por un convenio TIC digno!!