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Juicio Demanda Comedores

Estimados compañeros y compañeras,

El pasado 15 de Diciembre debía celebrarse el juicio por la demanda interpuesta por este Comité de Empresa por el tema de los comedores. Tenemos que anunciaros que lamentablemente el juicio no se ha celebrado: los servicios jurídicos de  CCOO han suspendido el juicio temporalmente, suspensión que ha tenido lugar sin informar ni consultar previamente a este Comité de Empresa, actuando de forma completamente unilateral.

Los servicios jurídicos de CCOO nos pidieron al Comité de Empresa que en la demanda apareciera CCOO como parte demandante por motivos de estrategia, haciendo siempre hincapié en que nosotros, el Comité de Empresa, seríamos los que tendríamos en todo caso la última palabra a la hora de decidir.

La empresa había convocado una mesa de negociación para el día 16 de Diciembre con las secciones sindicales estatales de los distintos sindicatos con representación en Indra Sistemas y en Indra Software Labs; por este motivo ha intentado por activa y por pasiva conseguir la suspensión de los juicios por los comedores que estaban abiertos (Ciudad Real y Badajoz)

Este Comité de Empresa considera que, a pesar de la convocatoria de esta mesa de negociación, no se debía parar el juicio; creíamos que, dados los antecedentes de la empresa de no querer negociar nada y ante la falta de ninguna propuesta de base, debíamos continuar con el juicio.

El comedor es un derecho: la empresa lo que tiene que hacer es implantarlo.

Pues bien compañeros, justo después de ser informados por los servicios jurídicos de CCOO de la suspensión del juicio, recibimos la noticia de que la mesa de negociación para el día 16 quedaba desconvocada unilateralmente por parte de la empresa, posponiéndola "sine die" para después de las fiestas navideñas, es decir, sin fecha concreta. ¿Casualidad?

Queremos informaros de que el Comité de Empresa ha solicitado explicación de lo sucedido a la federación regional de CCOO, así como una reunión entre la federación, el abogado de los servicios jurídicos y este Comité de Empresa para que se nos den las oportunas explicaciones.

En cuanto tengamos más información os la trasladaremos con la mayor brevedad posible.

Comité Empresa ISL Badajoz

Horas Extras - Inspección Trabajo Sanciona centro Badajoz




Durante el último año el Comité de Empresa ha interpuesto varias denuncias en Inspección de Trabajo por la realización de horas extras de manera ilegal en nuestro centro. 

Hemos recibido por parte de Inspección de Trabajo la resolución de estas denuncias. Os comunicamos que la Inspección de Trabajo ha dado la razón al Comité y ha sancionado a la empresa, abriendo "acta de Infracción" en materia laboral al no cumplir ni el Estatuto de los Trabajadores ni el anterior requerimiento de Inspección.

Se da la circunstancia además de que la empresa, en un intento de evitar ser sancionada, envió a la Inspección de Trabajo el pasado 21 de Octubre copia de un acta de una reunión mantenida el 15 de Octubre con la Sección Sindical de CCOO de Indra Software Labs (reunión en la que participamos varios miembros de este Comité); en esa reunión la empresa simplemente expresó  su deseo de sentarse a negociar en materia de horas extras y guardias, no concretando ni convocando ninguna negociación como pretendió hacer creer con dicho acta.

La Inspección de Trabajo de Badajoz no se ha dejado engañar con esta maniobra: la empresa puede querer negociar, sí, pero como primer paso debe cumplir la ley. Como sabéis, la empresa debe registrar horas extras, pagarlas adecuadamente y controlar que se cumple con la normativa vigente.

Desde el Comité de Empresa seguiremos luchando para que se respeten los derechos de los trabajadores de nuestro centro, lucha que, como no podía ser de otra manera, ha sido refrendada por la Inspección de Trabajo.

Comité Empresa ISL Badajoz