Estimados compañeros/as,
Ya ha salido el nuevo plan de formación de COMFIA CCOO para 2015. Son cursos on-line para el sector de la Informática y Consultoría.
Está dirigido a trabajadores/as en activo, con prioridad en la participación de mujeres, personas con discapacidad, personas de baja cualificación, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas y personas desempleadas de larga duración.
La formación está 100% subvencionada y limitada a un curso por persona.
Podéis acceder a los cursos disponibles en el siguiente enlace: cursos disponibles
Si tenéis cualquier duda o queréis realizar cualquier comentario al respecto podéis poneros en contacto con nosotros en comite.isl.badajoz@gmail.com
Concertaciones reales
Estimado compañero/a.
Se acercan las concertaciones y desde el Comité queremos aclararos algunos puntos sobre el proceso de gestión de carrera:
- Las concertaciones son individuales, es decir, no pueden hacerse concertaciones en grupo; la concertación SIEMPRE DEBE SER PERSONAL, como está recogido en el propio modelo de la compañia (ver modelo)
- En la concertación se te deben definir unos objetivos claros y te tienen que proporcionar los medios y herramientas para poder cumplirlos: no tiene sentido que te definan unos objetivos si luego no tienes manera de poder realizarlos. Puedes ver los modelos de roles internos y lo que te exigirán en el siguiente enlace: (ver roles)
- Debes usar la concertación para concretar con tu responsable la formación que quieres recibir durante el plan de formación de 2015. Es decir, en la concertación es donde debéis elegir los cursos entre tú y tu responsable. NO PUEDE SER IMPUESTA.
El plan de formación para 2015 ha cambiado, y ahora puedes elegir 5 acciones formativas del catálogo de formación priorizando entre ellas pero independiente del número de horas. Puedes ver el catálogo aquí (ver catálogo) Te aconsejamos que vayas a la concertación con el listado de cursos que consideras que deberías recibir.
- La formación subvencionada por la Fundación Tripartita no es obligatoria: si te quieren imponer un curso no tienes la obligación de hacerlo.
Si tienes algún problema o duda puedes ponerte en contacto con cualquiera de los miembros del Comité.
Se acercan las concertaciones y desde el Comité queremos aclararos algunos puntos sobre el proceso de gestión de carrera:
- Las concertaciones son individuales, es decir, no pueden hacerse concertaciones en grupo; la concertación SIEMPRE DEBE SER PERSONAL, como está recogido en el propio modelo de la compañia (ver modelo)
- En la concertación se te deben definir unos objetivos claros y te tienen que proporcionar los medios y herramientas para poder cumplirlos: no tiene sentido que te definan unos objetivos si luego no tienes manera de poder realizarlos. Puedes ver los modelos de roles internos y lo que te exigirán en el siguiente enlace: (ver roles)
- Debes usar la concertación para concretar con tu responsable la formación que quieres recibir durante el plan de formación de 2015. Es decir, en la concertación es donde debéis elegir los cursos entre tú y tu responsable. NO PUEDE SER IMPUESTA.
El plan de formación para 2015 ha cambiado, y ahora puedes elegir 5 acciones formativas del catálogo de formación priorizando entre ellas pero independiente del número de horas. Puedes ver el catálogo aquí (ver catálogo) Te aconsejamos que vayas a la concertación con el listado de cursos que consideras que deberías recibir.
- La formación subvencionada por la Fundación Tripartita no es obligatoria: si te quieren imponer un curso no tienes la obligación de hacerlo.
¡¡¡No seas conformista, exige tus derechos!!!
¡¡¡Exige una concertación real!!!
Si tienes algún problema o duda puedes ponerte en contacto con cualquiera de los miembros del Comité.
Comunicado 39 Convenio TIC - Propuesta de traslación de tablas salariales
Estimados compañeros/as.
El pasado 17 de Febrero se celebró otra reunión de negociación del convenio del sector TIC. CCOO hizo entrega de una tabla de traslación entre su propuesta de clasificación profesional con grupos profesionales-niveles salariales y las categorías actuales del convenio. También se aportó una tabla de funciones asociadas a estos nuevos grupos profesionales.
Podéis ver estas tablas aquí:
Además desde CCOO se insistió en puntos de la propuesta de la patronal que no son aceptables.
- No a la bajada salarial.
- La antiguedad no se toca.
Podéis ver el comunicado integro de CCOO en este enlace: comunicado_39
¡ESTÁ EN JUEGO NUESTRO FUTURO!
¡UN CONVENIO JUSTO NO SE REGALA… SE DEFIENDE!
¡JUNTOS, PODEMOS!
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