Estimadas/os compañeras/os

En estas fechas muchos de vosotros aprovecháis para complementar vuestra formación cursando titulaciones oficiales ya sea en la escuela oficial de idiomas, universidad, módulos de FP...

Por si no lo sabeis, para facilitaros la realización de esta formación teneis disponible los Planes Individuales de Formación, llamados planes PIF.

Con los PIF, podeis tener hasta 200 horas laborales anuales retribuidas por año o curso académico, previa autorización de la empresa.

Cualquiera de vosotros que cumpla los requisitos puede realizar la solicitud directamente a nuestro UGR (Unidad de Gestión de Recursos). Para nosotros la persona de contacto es Jesús Martín Fernández (jmartinf@indra.es).

Para asegurar que todas/os tenemos las mismas oportunidades para acceder a estos planes y que no se nos vete por motivos de proyecto o personales, es importante recordaros que NO es necesaria la aprobación de vuestro responsable. Esto es muy importante y algo por lo que desde los Comités de empresa y la Sección Sindical de CCOO hemos luchado en la negociación de los planes de formación.

Hemos elaborado una guía que esperamos os facilite conocer más sobre los PIF y como tramitar su solicitud en Indra; podéis descargarla desde aquí.

Ante cualquier duda o problema podéis comunicárnoslo a nuestro correo electrónico comite.isl.badajoz@gmail.com o bien personalmente a cualquier miembro del Comité.

Horas Extras ilegales

Estimado compañero/a.

Hemos recibido por parte de CCOO, un nuevo número de la Gaceta Sindical, donde se denuncia el aumento de las horas ilegales.

Según un informe elaborado por la Secretaría de Acción Sindical de CCOO, en 2013 cada semana se realizaron 419,2 millones de horas extras, de las que 11.561.538 son ilegales.

Este exceso de horas ilegales debería ser realizado por otras personas, lo que supondría que 289.038 desempleados podrían trabajar a tiempo completo.

Mientras tanto en nuestra empresa en general y centro en particular, se fomenta el uso de estas horas, bajo eufemismos como “sobre-esfuerzos”. Cuando la realidad es que estas horas ilegales debería ser realizado por otras personas, lo que supondría la generación de puestos de trabajo.

Por si no lo sabes, las horas extras ilegales son aquellas que por ejemplo superan las máximas permitidas semanales (36 horas en jornada reducida o 42 horas el resto del año), esté o no retribuidas, en nuestro convenio se especifica: “Las empresas que tengan establecida jornada intensiva durante el verano no podrán rebasar las treinta y seis horas semanales durante el período en que la tengan implantada, salvo pacto con los representantes de los trabajadores". Como bien supones, ni el Comité, ni este Centro, ni la Empresa hemos pactado nada sobre la realización de las horas.

Para poder llevar un control de estas horas, es fundamental un sistema de registro de las mismas, sistema que la empresa se niega a implantar, ya que para ellos en Indra Software Labs no se hacen horas extras. ¡Que se lo pregunten a nuestros compañeros que llevan medio verano trabajando por las tardes!

El Comité hará todo lo posible para que la empresa controle las horas extras realizadas, pero al final la verdadera fuerza la tenéis vosotros. Por eso os pedimos la no realización de horas extras.

No dudes en ponerte en contacto con nosotros si te quieren obligar a la realización de horas extras, si recibes presiones o consideras que tus derechos están siendo atropellados.

¡INFORMA Y COLABORA CON EL COMITÉ DE EMPRESA!

¡NO TE CALLES Y DEFIENDE TUS DERECHOS!

Concentración Jueves 10

Mañana día 10 a las 15:00 nos volvemos a concentrar, reivindiquemos un Convenio TIC digno. Somos personas con vida plena, no autómatas/ganado a disposición de la empresa hora sí hora no.

¡ESTÁ EN JUEGO NUESTRO FUTURO!

¡UN CONVENIO JUSTO NO SE REGALA… SE DEFIENDE!

¡JUNTOS, PODEMOS!

¡POR UN CONVENIO DIGNO!

Concéntrate en defensa de tus derechos. Difunde #ConvenioTIC y lucha por una negociación justa. #IndraSePara

Comité de Empresa de ISL de Badajoz.

Concentración Mércoles 9 Defensa Derecho Huelga

Estimados compañeros.

Hoy 9 de julio hay convocada en Badajoz una manifestación a las 12.00 horas contra el intento de criminalización de los sindicatos, bajo el lema “No nos van a callar” #HuelgaNoEsDelito.

Porque estamos ante un ataque directo al sindicalismo. Porque el derecho de huelga es un derecho constitucional y no puede ser perseguido. Porque quieren acallar nuestras protestas ante la constante pérdida de derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Por esto, varios de los delegados de CCOO del Comité de Empresa de ISL Badajoz, acudirán a esta concentración, para luchar por nuestros derechos.