Comos sabes, tienes asignada una categoría profesional en tu nómina de entre las definidas en el
Convenio Colectivo, pero la realidad es que posiblemente estés realizando labores correspondientes a una categoría profesional superior.
Esto está recogido tanto en el Estatuto de los Trabajadores (artículos 22, 24 y 39) como en el Convenio Colectivo (artículos 15 y 18)
Cuando un trabajador está realizando funciones de una categoría profesional superior debe recibir durante el tiempo que se ejerce la doceava parte de la diferencia entre el salario anual correspondiente entre ambas categorías: la que el trabajador tiene reconocida por contrato y la que está realmente ejerciendo.
Además, si estas funciones se realizan durante más de 6 meses, ya sean consecutivos o no, el trabajador tendrá derecho a ser ascendido a la categoría superior, con el consiguiente aumento de salario.
La única excepción contemplada a esta norma es que la empresa pacte con el trabajador un periodo de adaptación a la nueva categoría profesional superior, aunque dicho periodo estará también limitado a 6 meses, tras los cuales el trabajador podría reclamar el cambio efectivo de categoría y las cantidades devengadas. Si se diera este caso, recomendamos encarecidamente que el trabajador reclame a la empresa que quede constancia escrita de dicho pacto.
Por convenio, los salarios (salario base + plus convenio) establecidos para las siguientes categorías son:
| Analista | 23.505,72 |
|---|---|
| Analista-Programador/a | 22.977,77 |
| Programador/a Senior | 16.531,76 |
| Programador/a Junior | 14.800,66 |
Esto se traduce en que si, por ejemplo, percibes un salario de 16.500€ cuando realmente estás haciendo tareas de analista-programador, deberías estar cobrando un mínimo de 22,977,77€, es decir, una diferencia de 6.477,77€ anuales.
Si a todo esto le sumamos que cada 3 años tendrías la antiguedad al no tener complementos ¿No creéis que merece la pena?
¿Cuánto tiempo debe pasar para que realmente cobres por las funciones que estás realizando?
Te animamos a que nos envíes tus comentarios al respecto a comite.isl.badajoz@gmail.com. o bien a cualquiera de los miembros del Comité de Empresa
Comité Indra Software Labs Badajoz