Durante el último año
el Comité de Empresa ha interpuesto varias denuncias en Inspección de
Trabajo por la realización de horas extras de manera ilegal en nuestro
centro.
Hemos recibido por parte
de Inspección de Trabajo la resolución de estas denuncias. Os comunicamos que
la Inspección de Trabajo ha dado la razón al Comité y ha sancionado a
la empresa, abriendo "acta de Infracción" en materia
laboral al no cumplir ni el Estatuto de los Trabajadores ni el anterior
requerimiento de Inspección.
Se da la circunstancia
además de que la empresa, en un intento de evitar ser sancionada, envió a la
Inspección de Trabajo el pasado 21 de Octubre copia de un acta de una reunión
mantenida el 15 de Octubre con la Sección Sindical de CCOO de Indra Software
Labs (reunión en la que participamos varios miembros de este Comité); en esa
reunión la empresa simplemente expresó su deseo de sentarse a negociar en
materia de horas extras y guardias, no concretando ni convocando ninguna
negociación como pretendió hacer creer con dicho acta.
La Inspección de Trabajo
de Badajoz no se ha dejado engañar con esta maniobra:
la empresa puede querer negociar, sí, pero como primer paso debe cumplir la
ley. Como sabéis, la empresa debe registrar horas extras, pagarlas
adecuadamente y controlar que se cumple con la normativa vigente.
Desde el Comité de
Empresa seguiremos luchando para que se respeten los derechos
de los trabajadores de nuestro centro, lucha que, como no podía ser de otra
manera, ha sido refrendada por la Inspección de Trabajo.
Comité Empresa ISL Badajoz